正社員と同じペースで勤務をすれば高収入も可能
派遣の運転手は、タクシー業界や運送業界など様々な現場で活躍のチャンスがあり、同じ会社で正社員として働くことに抵抗がある人や、子育てやプライベートとの両立を希望する人から関心が集まっています。派遣の運転手の給料は、正社員とは異なり年に数回のボーナスや特別な手当ての支給が無いものの、特にドライバーが不足しがちな会社では基本給が高い傾向が見られます。また、派遣の運転手として勤務を始める場合でも、正社員のように週に五日や六日の出勤をすることで高収入も狙えます。派遣の運転手の出勤日数や労働時間は、派遣先の事業内容や人員配置、業務量、エリアなどに大きく左右されるため、慎重に職場を決めることが大事です。
運転経験が長い人なら入社時に給料交渉ができることも
派遣の運転手として働く前に正社員のトラックドライバーやタクシードライバーとして長く勤めた人は、派遣会社を通じて有利な条件で給料交渉ができるケースもあります。最近では、事業拡大や若手のドライバーの指導に力を入れるため、即戦力として入社後すぐに仕事を任せられる派遣の運転手に対して基本給や手当の面で優遇している会社も珍しくありません。そこで、少しでも良い収入を得たい人は、ドライバーの求人を多数扱う派遣会社に登録して、妥協せず自分の経験を必要としてくれる職場を探しましょう。その他、大手を中心に求職者の代わりに給料交渉を行ってくれる派遣会社もあり、初めて転職をする時にはこうした会社にお世話になるのも良いでしょう。
運転手の派遣に関しては、「労働者派遣法」の適用範囲となります。「労働者派遣法」は人材派遣業界などに適用される法律で、派遣の運転手は派遣労働者として法律によって保護されます。